ものづくり未来戦略ワークショップ

これまでのものづくりや経済・社会を振り返り、これからの経営環境や企業経営を考えるワークショップです。

急速に変化する経営環境と情報の重要性

このワークショップを始めたきっかけは、

新聞、テレビ、書籍の情報は本当なのか

疑問に思ったからです。

世の中は急速に変化しています。

フィルムカメラはわずか数年で市場から消え、デジタルカメラに代わりました。

そのデジタルカメラも、スマートフォンの普及により急速に市場から消えました。

長年支持されてきた製品が、全く違う分野の製品にいつの間にか市場を奪われてしまいます。

もしそれが自社の取引先ならば大変なことになります。

最新の情報や市場の動向に気を付けて、変化をいち早くキャッチしなければなりません。

しかし

新聞、テレビ、書籍の情報はどこまでが本当でしょうか？

3Dプリンターで、誰でもものづくりができる
人工知能の進歩で、仕事の50%がなくなる
車の電動化でエンジンがいらなくなる

こういったセンセーショナルな記事は、どこまでが真実でしょうか？

例えば、「3Dプリンターで誰もがメーカーになれる」、ではメーカーになった人はどれくらいいるでしょうか？

技術を掘り下げて、論理的に考える

確かに未来はわかりません。

しかし技術がどのように変わっていくかは予測できます。

これからは、ニュースをそのまま受け取るのでなく、もう一歩掘り下げて「どう変わっていくのか」自分たちで考える必要があるのです。

さらに今のニュースだけでなく、過去の変化を振り返ることで、未来への変化が分かります。

講義とフリーディスカッションの気軽な会

毎回選定したテーマについて資料をもとに50分講義を行い、その後1時間参加者で自由にディスカッションします。

お互いの感想や意見を自由に交わすことで、新たな気付きが得られます。

以下は内容をご紹介した動画です。

ZOOMでのオンライン開催なので、遠方の方でもお気軽に参加できます。

お申込後、開催日前日までにテキスト(pdf)をメールでお送りします。

今後のテーマ

以下に今後の予定を記載します。テーマは変更することがあります。

4月21日(日) WEB開催

「若者はダメ論を考える」～若者の特徴と育成方法～

「いわれたことしかやらない」「電話が苦手」イマドキの若者に対する批判は多くあります。実は能力が低いのでなく、教え方と指示の仕方が若者に合っていないためです。中小企業は成績優秀な人材は中々採用できないため、自信や自己評価の低い人材を育てなければなりません。そのためには若者はダメ論を見直し、彼らの良い点を引き出すような育成も必要です。そこでイマドキの若者の特徴と育成方法について考えます。

5月19日(日) WEB開催

「組織と組織文化」～社員の行動を決める組織構造と文化～

社員の行動は、組織と組織が持つ文化に影響されます。その文化とはどのようなものでしょうか。様々な組織論と企業の文化、そして組織を支配する空気について考えます。

6月16日(日) WEB開催

「これからどう変わっていくのか？未来社会を展望する」

高度成長期は終わり、これまでのような成長は望めない時代になりました。これから私たちは何を求めていくのか？21世紀の資本主義と格差の拡大、これに対するベーシックインカムなどを取り上げ、未来社会について考えます。またブロックチェーンやU理論など新しい技術や考え方を取り上げ、これからの変化について考えます。