人材育成

組織と人材

ゆとり世代の特徴と誤解その1　～ゆとり教育の背景～

【コラムの概要】現代の若者の早期離職や適応困難は、「ゆとり教育」だけでなく、社会環境や企業文化が変化した結果、彼らが合理的に選択した行動である。彼らは「無菌室育ち」で自己評価が低く、コミュニケーションやストレス耐性に課題を抱える。企業側も過...
2019.12.19
組織と人材
組織と人材

ゆとり世代の特徴と若者のモチベーション高める方法　(報酬の効果について)

【コラムの概要】現代の若者は「失われた20年世代」と呼ばれ、安定志向で合理性を重視する。彼らの育成には、報酬ではなく、仕事の目的や理由を明確にし、自律性、熟達、目的意識を育む「モチベーション3.0」の考え方が有効だ。企業は若者の不安を取り除...
2018.01.28
組織と人材