‘組織と人材’ カテゴリ
仕事のミスとミスを防ぐリーダーの役割 その1
組織はリーダーの指示に従って、部下が必要な作業や活動を行い、目的とする成果を達成します。 計画通りうまくいけば良いのですが、時には部下が「失敗」してしまうこともあります。 どうして部下は失敗したのでしようか。   […]
リーダーが育つ、コミュニケーションが活性化する、シンプルで画期的な方法
本経営コラムでは、製造業の現場改善のための 様々な手法・考え方を紹介しています。 しかしいずれの場合も、それを実行するのは作業者です。 彼らが確実に実行しなければ、どのような素晴らしい手法も効果がありません。 そして作業 […]
リーダーが育つ、コミュニケーションが活性化する、シンプルで画期的な方法の詳細
異性の部下育成の難しさは、男と女の言葉の受取り方の違いが原因
中小企業において、人材の育成は大変重要な課題です。 しかし部下育成のために叱咤激励しているはずが、 部下が非難されていると思い込み、元気がなくなってしまう。 とくに男性の部下が女性の上司に叱られると、 ダメージが大きい。 […]
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